sábado, 27 de novembro de 2010

Como ser uma lider | 2º Caracteristica

2. Carisma - Quem lidera com carisma, goza a vida, espera o melhor das pessoas e dá-lhes esperança. Entrega-se. Lembre-se de meus exemplos. Nunca teve um director orgulhoso, que pensa ser melhor que toda a gente? Com um humor instável, que por nunca saber o que esperava dele, deixou de esperar alguma coisa? E aquele perfeccionista que a fazia tremer porque as expectativas eram sempre irrealistas? Pois é, o carisma não é algo místico, é a capacidade de atrair as pessoas a si.
O que fazer - Na interacção com os outros, analise quanto da sua conversa está focada em si própria. Entre no jogo da primeira impressão- da próxima vez que encontrar alguém pela primeira vez, destaque os interesses dela. Pense numa forma de valorizar cinco pessoas, ao longo de um ano- Partilhe recursos que as façam crescer pessoal e profissionalmente.

sexta-feira, 26 de novembro de 2010

Como ser uma lider | 1º Caracteristica

As 21 características indispensáveis para atingir o sucesso




1. Carácter - Qualquer pessoa pode dizer que tem integridade mas é a acção que determina  o carácter, quem somos, o que vemos e o que fazemos. Existem muitas coisas na vida sobre as quais não temos controlo, mas o carácter podemos escolher. E sempre que fazemos escolhas criamos carácter. Na liderança pode trazer (ou não) sucesso. E exemplos todas temos. Quando o líder tem falta de estrutura de carácter não confiamos, nem o seguimos. Porque não tem ética, não é coerente, desilude, é negligente. Mas as pessoas com falhas de carácter que conquistam grandes posições têm um preço terrível a pagar, são destinadas à arrogância, solidão, busca destrutiva de aventura, ou adultério.
     O que fazer - Identifique situações onde pode ter desiludido onde possa ter desiludido pessoas. Procure as falhas e os padrões. Os pontos fracos e os problemas que sejam persistentes vão ajudá-la no diagnostico. Enfrente as consequências: crie uma lista de pessoas a quem precisa de pedir desculpa e faça-o. Depois, reconstrua. Elabore um plano que a impeça de cometer os mesmos erros.

sexta-feira, 19 de novembro de 2010